Si la suspension d’un an de la professeure de droit Amy Wax pour ‘actions et déclarations racistes, sexistes, xénophobes et homophobes incessantes’ nous enseigne quelque chose, c’est la prévalence du double standard moral qui définit les espaces d’élite aujourd’hui.
Il est certain que les remarques attribuées à Wax au fil des ans sont non professionnelles, offensantes, dégradantes et si indignes d’une professeure de droit d’Ivy League titulaire qu même ses défenseurs reconnaissent qu’elle pousse les limites de la tolérance. Mais au cours de la dernière décennie, des dizaines d’académiques, de journalistes et de dirigeants d’organisations à but non lucratif ont perdu leur emploi et ruiné leur réputation pour des accusations beaucoup moins graves que celles portées contre Wax, une conservatrice franche à l’Université de Pennsylvanie.
Selon des allégations et des rapports d’actualités au fil des ans, Wax a déclaré publiquement que ‘notre pays sera mieux avec plus de blancs et moins de non-blancs’, que ‘en moyenne, les Noirs ont une capacité cognitive inférieure à celle des blancs’, que ‘les couples homosexuels ne sont pas aptes à élever des enfants’, et que ‘les femmes, en moyenne, sont moins informées que les hommes.’ Des propos en effet très audacieux, mais Wax insiste sur le fait qu’elle ne fait que dire la vérité que les élites éveillées refusent de reconnaître. Ses défenseurs sont d’accord : ils affirment que la liberté académique est conçue pour protéger les discours controversés, et que le principe de la liberté d’expression l’emporte sur l’impératif de justice sociale de créer des espaces non menaçants, inoffensifs et confortables pour la démographie de l’identité intersectionnelle.
Les étudiants essaient de faire renvoyer la professeure incendiaire depuis que Wax a coécrit un article d’opinion en 2017 soutenant que ‘toutes les cultures ne sont pas égales’, dans lequel, selon le New York Times, elle blâme certains blancs de la classe ouvrière, des Noirs des quartiers défavorisés et des immigrants hispaniques pour des valeurs dysfonctionnelles.
Aussi troublants que soient les commentaires de Wax, ses déclarations sont dans le même registre que de nombreuses déclarations dans le best-seller de Robin DiAngelo sur la DEI, White Fragility, le livre de 2018 qui figure sur toutes les listes de lecture antiracistes académiques et d’entreprise. White Fragility effondre la distinction entre ‘blanc’ et ‘suprématie blanche’, offrant des affirmations aussi générales que ‘L’anti-noir est fondamental à notre identité même en tant que blancs’, et ‘le collectif blanc déteste fondamentalement la noirceur.’ Dans le récit de DiAngelo, les blancs sont socialement programmés pour la domination, le contrôle, le pouvoir et l’auto-préférence raciale.
Certaines formatrices DEI ont plaidé pour ‘abolir la blancheur’ et ont conseillé aux blancs d’être ‘moins blancs’, une forme d’instruction morale que les défenseurs de la DEI insistent pour dire qu’elle n’est pas personnelle ou préjudiciable. L’anti-blancheur décontracté de DiAngelo est comparable au langage standard de la DEI sur la culture blanche étant enracinée dans le droit, le privilège et d’autres stéréotypes dégradants catalogués dans divers documents DEI.
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