Le rapport indépendant publié aujourd’hui par Lord Darzi est accablant, mais pour ceux qui travaillent dans le NHS, cela ne sera pas une surprise. Le NHS est en ‘état critique’, une affirmation qui a été fréquemment répétée sous une forme ou une autre au cours des dernières années dans la presse grand public. Ici, le principal enseignement est que la productivité n’a pas augmenté : malgré des augmentations simultanées de financement et de personnel au cours des cinq dernières années, les temps d’attente ont atteint des niveaux record.
Et bien que Lord Darzi lui-même ait clairement indiqué que le personnel travaille plus dur que jamais, il y a une crainte parmi les employés du NHS qu’ils soient blâmés par le gouvernement. Il doit y avoir une reconnaissance des problèmes sur le terrain qui causent ce manque de productivité.
Il n’est pas rare d’entrer dans un service et de passer 30 minutes à essayer de trouver un ordinateur fonctionnel. Une fois que vous en trouvez un, le clavier ne fonctionne invariablement pas, ou vous ne pouvez pas vous connecter à cause d’un problème logiciel. C’est une réalité avec laquelle la plupart des travailleurs du NHS doivent composer au quotidien.
Les pannes informatiques dues à des cyberattaques en juin ont rappelé à quel point les systèmes sur lesquels le NHS repose sont vulnérables. De telles pannes mettent à l’arrêt le travail administratif non urgent. Bien que le secrétaire à la santé Wes Streeting ait aujourd’hui reconnu que ‘le NHS a 15 ans de retard sur le secteur privé’ en matière de technologie, le Premier ministre Keir Starmer a réaffirmé l’idée qu’aucun investissement supplémentaire ne sera fait sans réforme. Il est difficile de voir comment les systèmes informatiques du NHS peuvent être réformés sans d’abord corriger les bases, ce qui nécessitera un financement en attendant.
Le temps des médecins est souvent accaparé par des tâches non cliniques, prenant du temps qui pourrait être consacré à voir des patients. Mes collègues et moi à l’hôpital, par exemple, devons souvent escorter les patients pour passer des examens ou administrer des médicaments nous-mêmes parce que les porteurs et les infirmières sont physiquement débordés par le volume de tâches qu’ils ont. Les médecins font cela parce que c’est dans le meilleur intérêt de nos patients, afin qu’ils soient vus et pris en charge le plus rapidement possible.
Ce n’est pas un problème de productivité du personnel, et une augmentation du nombre de membres du personnel du NHS pour traiter ces problèmes n’allégera pas le volume de patients qui arrivent à moins qu’il n’y ait également une augmentation de la capacité physique des hôpitaux eux-mêmes. Les systèmes de santé nécessitent une augmentation du financement chaque année pour faire face à des complexités et charges de santé accrues. De plus, se remettre d’une décennie de coupes budgétaires nécessite un investissement adéquat pour combler ce fossé.
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