Mardi, Donald
Trump est apparu dans une interview sur X avec le propriétaire de l’entreprise,
Elon Musk. Au cours de la discussion qui a duré plus de deux heures, l’ancien
président a loué Musk pour avoir licencié des
employés de l’entreprise qui ont fait grève, disant : « Vous êtes le plus grand
licencieur. Je regarde ce que vous faites. Vous entrez et dites, ‘Vous voulez
démissionner ?’ Je ne mentionnerai pas le nom de l’entreprise mais ils font
grève et vous dites, ‘C’est bon. Vous êtes tous virés.’ »
Ces commentaires
ont suscité une réaction immédiate des syndicats, y compris des United Auto
Workers, qui ont déposé une plainte auprès de la National Labor
Relations Board demandant une enquête sur Trump et Musk et soutenant que la
discussion pourrait intimider les travailleurs qui voudraient faire grève.
Cette initiative intervient une semaine après que le syndicat a soutenu le
rival de Trump, la vice-présidente Kamala Harris, lors de l’élection
présidentielle de 2024.
Les commentaires
de Trump étaient également un propre but politique : ils se sont inutilement
mis à dos les travailleurs et les syndicats à un moment où il s’efforçait
de se rapprocher d’eux. Notamment, Trump a été relativement performant
auprès des ménages syndiqués ces dernières années, du moins pour un
républicain. Lors de ses deux dernières élections, il a obtenu environ 42 % de
ces électeurs au niveau national — le niveau le plus élevé pour un candidat du
GOP depuis George H.W. Bush en 1988 — et son soutien était égal ou même
supérieur dans les trois États clés du « Blue Wall ».
Une partie de la
raison pour laquelle l’attrait croissant de Trump auprès des électeurs
syndiqués est probablement que beaucoup d’entre eux sont modérés ou
conservateurs et
peuvent ne pas s’identifier culturellement avec les démocrates. La campagne de
Trump est clairement consciente de cela aussi, déclarant qu’il « y a un décalage entre le
leadership politique de certains syndicats et les employés de la classe moyenne
qui prétendent représenter. »
Trump essaie de
capitaliser sur ses performances passées avec ces électeurs cette fois-ci. En
particulier, il a rivalisé avec Harris pour un éventuel soutien des Teamsters,
dont le président, Sean O’Brien, a donné un discours en prime
time lors du Comité national
républicain de cette année où il a loué les travailleurs et fustigé la cupidité
des entreprises — quelque chose d’inimaginable lors des précédentes conventions
républicaines. Il a également choisi comme colistier J. D. Vance, qui a essayé
de tirer parti de son enfance passée dans des
communautés pauvres et ouvrières pour se connecter avec des électeurs issus de
tels milieux aujourd’hui. Vance et Trump ont tous deux évité l’orthodoxie
républicaine traditionnelle sur tout, des droits aux tarifs et salaires jusqu’à la sécurité des
travailleurs.
Cependant, Trump
a également un long et problématique passé avec les travailleurs. Célèbre pour
cela, il a régulièrement refusé de payer les travailleurs dans ses
propriétés ce qu’il leur devait. Il a gagné en notoriété grâce à une émission
où il était connu pour licencier des gens. En tant que président, il a promis
de mettre un veto aux projets de loi augmentant le salaire minimum et protégeant le droit des travailleurs à
s’organiser sur le lieu de travail. Et son Conseil national des relations du
travail a rendu plus
difficile pour les
syndicats d’organiser une représentation dans les lieux de travail non
syndiqués. Même après les paroles d’O’Brien lors de la RNC, Trump a utilisé son
propre discours pour, entre autres choses, appeler au
licenciement du
président du syndicat United Auto Workers, l’UAW.
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